職場門徒的八堂課:帶著神的同在去上班(簡中版) 封面

職場門徒的八堂課:帶著神的同在去上班(簡中版)

作者
林政嘉(Sam Lin)
出版社
主譯工作室
出版日期
2026-09
語言
簡體中文
門徒造就門徒造就工作職場
🛒 微讀書城(簡體)

內容簡介

“我躺不平,也捲不起來。” 這句話,是一位社青在職場小組的課堂上說的。他說現在身邊的人不是在躺平,就是在內卷,而他兩邊都不是。屏幕這頭的我,一時語塞。因為我知道,他問的不只是工作,是他整個人生。 【週日的感動,撐得過週一嗎?】 週日你在教會帶敬拜、帶查經,禱告的時候滿有力量。週一早上九點,你是辦公室裡最菜的職員,連複印機卡紙都要請人幫忙。 主日信息聽得很感動,筆記寫了滿滿一頁。隔天一早,工作排山倒海而來,還被主管叫進會議室飆罵。 我們很少把這個斷裂講出來,但他有一個名字:聖俗二分。這個觀念把人生切成兩半,屬靈的那一半發生在教會,一週只有幾個小時;剩下的那一半,包括每週超過四十個小時的工作,變成信仰的空白地帶。難怪我們覺得累,因為我們一直在兩個世界之間,切換身份。 但聖經不是這樣看的。神造人的第一個託付,就是治理這地、管理萬物。你的辦公桌,本來就在那個託付裡面。 【一個上班族寫給上班族的書】 我不是神學院的老師,也不是全職傳道人。我是一個在法律事務所上班的翻譯人員,一個二寶爸,一個被教會按立的職場教育執事。這本書的每一章,都是我和教會四十幾位社青,在八堂課裡一起走過的。 我們常覺得,“職場神學”太難懂了,那是神學院老師在教的;“職場宣教”也離我們很遙遠,那是宣教士的事。所以我儘量用你在辦公室、捷運上、加班的深夜可以聽懂的話來寫。書裡的例子是臺灣的、當代的:加班文化、KPI、被主管罵、灰色地帶、跟同事怎麼相處、要不要換工作。 我也不想寫成一篇英雄故事。你會看到我改壞過的合約、收過的退稿信、忙到失去耐心的那個晚上。不是要你像我一樣,而是要你透過這些普通人的故事,看見那位一直在職場中動工的神。 【這本書會怎麼陪你走】 全書分三部分,一共八章,剛好對應八堂課。每一章的結尾有三個反思問題,和一個為期一週的操練。書末另附“小組長使用指南”與“八堂課縱覽”,沒有神學訓練的小組長也可以直接照著帶。 【這本書適合誰】 ◎剛受洗、或進職場三年內的社青,也包括快畢業的大四生和研究生。 ◎正夾在“內卷”與“躺平”之間,而兩邊都不是你想要的人。 ◎已經工作十年以上,卻還是覺得信仰和工作是兩個世界的人。 ◎想在教會開展職場事工,卻不知從何下手的牧者、傳道同工與小組長。 【這是一本免費的電子書】 我衷心期盼:每一位職場人士、教會的牧者或小組長,都可以自由下載、分享、推廣,也可以直接拿去帶職場小組。好資源要與人共享! 【各界推薦】 我也特別欣賞政嘉不是停留在神學概念,而是從許多職場年輕人真實會遇見的問題開始:忙到沒有時間靈脩、被主管責備、面對灰色地帶、如何傳福音……這些都是每一天都會碰到的課題……願這本書幫助每一位讀者重新發現:工作不是信仰之外的另一件事,而是神呼召我們敬拜、服事、愛人、榮耀祂的一部分。當我們每天走進職場,也就是走進神所託付的禾場。 ——白崇亮(前臺灣奧美集團董事長、中華福音神學院職場神學教師) Sam(政嘉)的翻譯工作,已經不再單純的是語言的轉換,而是文化及職場情境的轉換,讓華人背景的市井小民都能夠理解身邊事物的神學道理。這一本為了教會里的職場人士所編輯《職場門徒的八堂課》這本書,就是在這樣奇妙的旅程中孕育而出的。我有幸能夠參與Sam生命成長的歷程,更期待看著神透過Sam為職場人士帶來更多的祝福。 ——陳瑾瑜(IMT Taiwan臺灣職場轉化發展協會理事長、中華福音神學院職場神學特聘講師) 所以,我很樂意推薦這本書,特別推薦給三種人。第一,正在職場裡覺得信仰與工作無法整合的社青……第二,想在教會里展開職場事工,卻不知從何下手的牧者與傳道同工……第三,每一位在職的弟兄姐妹,無論你的年資是一年,還是十年、二十年、三十年,每位職場門徒都需要這本書所寫的信念與真理,能幫助你們把神的同在帶到職場之中。 ——蔡以勤(臺灣國際基督教會牧師) 【作者簡介】 林政嘉(Sam Lin) 資深譯者、上班族、二寶爸、職場教育執事。 臺灣師範大學翻譯所口筆譯組、中華福音神學院(華神)延伸神學證書科畢、基督教研究碩士進修中。截至2026年,已有十餘年金融與法律業工作經驗,目前任職於臺灣一間知名法律事務所,擔任資深翻譯,並於2019年成立“英語會話社”,組織職場基督徒影響同事、轉化職場環境。於2021年經臺灣國際基督教會按立為“職場教育執事”,組織七位同工,帶領職場小組及讀書會,造就教會內的社青門徒;並於同年成立“主譯工作室”臉書專頁,立志做“為主而譯”的基督徒,已有諸多譯作及出版品。2025年考入華神校本部後,截至2026年,已於校內外修習四門職場神學相關課程,並於神學院課堂中協助職場神學家史蒂文斯(Paul Stevens)進行中英雙向之口譯工作,並翻譯其書籍。期許本書能將更多職場神學信念與領受,帶給華人眾教會的職場信徒與領袖。

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