未來形塑力

在今日的數位年代，「不確定性」已成為重要的特點，而我們需要在全球不可測的環境中找到方向。 作者尼亞姆．歐基夫提出「5P關鍵原則」，她以五個字首為P的英文字為代表，作爲未來形塑者的教戰守則： Preferable( 屬意的未來）、Persuade( 說服他人跟隨）、Persist( 堅持的韌性）、Prove( 證明實力）、和Platform( 打造平台）。 「5P關鍵原則」並非抽象的概念，而是需要配合領導智能架構，即領導者的12個人格特質，以建構未來形塑者的領導能力。 作者以F.U.T.U.R.E. S.H.A.P.E.R 12個英文字，解析未來形塑者應具備的領導人格特質： Fearless( 無所畏懼 )、Unconventional( 不按慣例 )、Tenacious( 堅定不移 )、Unifying( 有凝聚力 )、 Resilient( 具有韌性 )、Empathetic( 有同理心 )、Super-adaptable( 適應力強 )、Hard-Working( 努力工作 )、Authentic( 真實誠懇 )、Proactive( 積極主動 )、Energizing( 活力充沛 )、Resourceful( 善於應變 )。 作者在貫穿5P關鍵原則和12個人格特質的架構中，以知名人物為範例，例如追求創新的賈伯斯、熱血的環保少女通貝里、懷抱遠大理想的福特汽車老闆，以及深具領導魅力的美國總統甘迺迪—這些領袖人物真實形塑未來的事蹟，令全書生色不少，讀來趣味盎然。 【各界讚譽】 馬克．史貝爾曼（Mark Spelman） 世界經濟論壇首席思想領袖 （Head of Thought Leadership, World Economic Forum） 「在資訊複雜紛亂、變化迅速的世界中，我們需要以科技和才能作為競爭的核心優勢，發展領導者技能並藉以邁入嶄新的年代。尼亞姆．歐基夫（Niamh O'Keeffe） 《未來形塑力》一書的架構和方法，為領導者提供了完善的結構性指南和建議，能幫助你我超越變數、與時並進。本書是極富價值的實用資源，強力推薦閱讀，它將為你帶來價值斐然且持續延伸的領導紅利。」 提姆．布林（Tim Breene） World Relief 執行長 《跳脫S 曲線》（Jumping the S-Curve）一書的共同作者 「面對當前快速變化並以科技發展為核心的世界，本書以精闢的分析描述了領導者的挑戰，以實用的架構幫助領導者思考，面對系統的不確定性和勞動力期待的改變， 當如何形塑組織的未來。本書發人深思，對於用心學習領導的人是相當實用的指引。」 【推薦序】 推薦序1：數位時代的領導學與生存術 曾建元（國立臺灣大學國家發展研究所法學博士、國立中央大學客家語文暨社會科學學系兼任副教授） 爆量的不確定性，毋寧是我們所置身的這個後數位社會的時代性格。2020 年爆發新型冠狀病毒（COVID-19） 全球大疫情，正是生物科技濫用和全球化所造成的世紀災難；新的變種病毒持續發現，誰又知道有沒有別種病毒蓄勢待發。人類為了防疫躲入了虛擬世界，視訊的社交正在取代實地的旅行和會面，新的國際空間形成，新的生活型態和需求正在發生。 尼亞姆．歐基夫是英國著名的領導學與企業策略顧問，《未來形塑力》（Future Shaper: How Leaders Can Take Charge in an Uncertain World）是她繼Your First 100 Days 系列暢銷書之後，特別為數位年代的領導者如何面對各種挑戰而出版的新書。 在新冠病毒疫情肆虐而導致全球政治、經濟和社會動盪不安的情況下，歐基夫倡導的是有別於傳統的另類領導學典範，而更接近於危機領導。歐基夫的領導觀念奠基在對未來的「不確定性」以及隨之而來的「不可預測性」（Unpredictability）的認識之上，她認為過往的知識、經驗，以及全知全能大有為的領導者，已經不足以應付瞬息萬變的工作情境，但是正確的領導觀念和方法，則可以幫助個人和團隊成功突圍，形塑未來。 推薦序2：誰願為大 必作僕人—僕人領導學 劉志雄牧師(香港旺角教會網絡主席、美國柏祺大學(Bakke Graduate University)教牧學博士) 「作為未來塑造者，絕不能忽略周遭的政治文化。企業内部存在政治是事實，在任何組織或人的團體裡這都是常態……政治很正常，它只是另外一種影響的過程，你要關注的是：了解它如何運作，以及如何善用它以利於計畫的進行，並確保策略執行時不會遇到暗藏的阻礙。」要正視政治和權力存在的事實，並清楚如何參與。華人文化往往避談政治，然而「有人的地方就有政治」， 政治本質是管理眾人，涉及權力及資源分配，如何降低組織內的負面力量，整合資源分配權力，避免「內鬥內行，外鬥外行」的現象，正是華人文化必須嚴肅正視的課題。 誠如聖經對權力和領導運用上的提醒：誰願為大、 必作僕人—「只是在你們中間，不可這樣；你們中間誰願為大，就必作你們的用人；誰願為首，就必作你們的僕人。」（馬太福音二十：26）掌握權力目的不是支配別人，而是更能服事別人。智者嘗言：「頭銜唯一的好處，是讓你有一個服事別人的崗位。」正視辦公室政治，明白權力運用的正面本質，是本書其中一個真知灼見。在此誠邀每位願意在不確定世代，非為得到更多權力，而是願意服事別人，形塑更好未來，為別人福祉努力的朋友，一同閱讀此書。」