與領導有約：原則致勝（全新修訂版）

以原則為重心的成功領導 柯維曾說：「領導是一種選擇，不是一個職位。」 他認為，只要善用「以原則為重心」的領導力，每個人都可以是成功的領導者。 過去利用獎勵與懲罰，領導者或許能在短期帶動團隊前進，但柯維指出，這種「棍子與胡蘿蔔」的領導方法，終將遭遇阻礙——以棍子領導，會面對反彈；以胡蘿蔔領導，會強化員工的個人主義，不利於團隊合作。唯有以原則為重心，才能獲得長期而衷心的尊重，發揮最大的領導力。 以原則為重心，領導自己： 個人可以重新掌握人生，且營造幸福的家庭和人際關係，創造根本而長期的改變。 以原則為重心，領導組織： 員工有共同的價值觀，能自發投入工作，發揮潛能，一起朝組織的使命前進，達成企業與人才雙贏。 以原則為重心的領導，讓個人與組織成功邁向卓越。