成為讓部屬願意追隨的上司：51個帶人先帶心的領導力

出版至今 （一年）累積突破29刷，實銷突破30萬本，持續52周蟬聯日本Amazon商管類排行榜前五名，日本Book，Express商業書年度排行榜第一名，日本各商業書暢銷排行榜前三名。 有些主管永遠都留不住好人才。有些主管則到哪裡都能擁有自己的人馬。成功主管，不是自我感覺良好，而是下屬真心誠意、甘效犬馬之勞。 從美體小舖到星巴克，最傳奇、最平民、也最成功的主管典範，本書不談大道理，而是作者在各種產業及職務歷練並坐上了最高CEO的位子之後，提出了51件教科書不會教你的職場潛規則及態度。讓你能夠從容不迫，在未來職場面對全新挑戰。 當上主管後，連上廁所的樣子都有人會注意？工作守則不是給主管的，是給只把工作當工作的人看的？當上主管後，要認清人品好比工作能力好還要重要？當上主管，更不能罵人？ 本書作者岩田松雄被公認為日本新一代最傳奇、最平民、也最成功的領導者典範，在美體小舖及星巴克擔任CEO時，曾創下所向披靡的業績和滿意度。他主張只要磨練，「平凡的人也能成為領導者」。